fbpx
/Organisation, udvikling og samskabelse – grundmodul
Indlæser Begivenheder

Organisation, udvikling og samskabelse

Få blik for, hvad der styrer hvem og hvordan

Du får indgående kendskab til og forståelse for forskellige styringsmekanismer, og hvordan styring kan forstås.

Du lærer, hvordan du arbejder reflekteret i samspillet med ledelse og medarbejdere, og hvordan du realiserer organisationens mål ved hjælp af samskabelse, styring og strategier.

Undervejs får du indblik i, hvordan du arbejder med organisationens kultur, og hvilke processer du kan sætte i gang for at udvikle den.

Du bliver trænet i at identificere, analysere og vurdere sammenhænge mellem organisationsstruktur, -kultur, -processer, -strategier og det ressourcemæssige grundlag.

På den baggrund lærer du at begrunde og udvælge relevante løsningsmodeller i forhold til egne ledelsesmæssige udfordringer og handlemuligheder. Du bliver mere strategisk i din ledelse, og du bliver trænet i se tingene fra flere perspektiver.

 

Måler er at du:

  • Opnår viden om og forståelse for teorier om organisation, ledelse, kultur og processer i forhold til organisationen og dens omverden.
  • Opnår viden om og forståelse for teorier om strategi og styring af organisationens udvikling samt metoder til proces- og opgaveledelse.
  • Opnår viden om og forståelse for teorier om økonomi- og ressourcestyring.
  • Lærer at identificere, analysere og vurdere organisatoriske og ledelsesmæssige behov og udviklingsmuligheder på baggrund af relevante data.
  • Lærer at vurdere rammevilkår for eget ledelsesrum og identificere muligheder for styringsmæssige og strategiske tiltag og formidle dem til medarbejdere og andre relevante interessenter i og omkring organisationen.
  • Lærer at indgå i organisationens styringsmæssige og strategiske processer.
  • Lærer at vurdere udviklingstiltag og oversætte dem til den konkrete kontekst, så de giver mening og legitimitet i samskabelse med organisationens interessenter.
  • Lærer at udvikle og planlægge styringsmæssige og strategiske tiltag inden for eget ledelsesmæssigt handlerum og implementere og forankre.
  • Lærer at perspektivere og håndtere problemstillinger, iværksætte handle- og udviklingsplaner og lede organisatoriske og tværorganisatoriske processer med henblik på at implementere og forankre.


Tilrettelæggelse

Forløbet består af 8 undervisningsdage, 4 studiegruppedage, vejledning, opgaveskrivning og mundtlig eksamen.


Pensum

Pensum udgøres af grundbøger (helt eller delvis) samt artikler. I alt ca. 1000 sider.
Litteratur til hver undervisningsgang vil fremgå af lektionsplanen, som fremsendes ved endelig tilmelding.


Særlige forhold

For at blive optaget skal du minimum have en kort videregående uddannelse samt to års erhvervserfaring. Husk at uploade dokumentation for, at du kan blive optaget.

 

Underviser

Jens Overgaard Nielsen

  • Cand.scient.pol et mag. HD(O)
  • Lektor ved Copenhagen Business School
  • Lærebogsforfatter til bøger om HR, Organisation og Ledelse

Program
Du er velkommen til at kontakte Jens Overgaard Nielsen for at høre mere om indhold, litteratur og eksamen. Du kan skrive til Jens på jon@stress-profilen.dk eller ringe på 2616 8680.

 

Undervisning alle dage fra kl. 8.30 – 15.00
19. august
26. august
2. september
16. september
30. september
21. oktober
28. oktober
11. november

Studiegruppedage
9. september
23. september
7. oktober
4. november

Vejledning
18. november

Aflevering
25. november

Eksamen
17. december
18. december


Modulet giver 10 ECTS-point


Tilmeldingsfrist
24. juni 2020. Du kan stadig tilmelde dig efter fristen, hvis der er plads.


Pris
13.500,- kr.


Forplejning

Kaffe, the og vand er inkluderet i prisen.
Det er muligt at købe frokost. Pris for frokost alle 8 undervisningsdage 1000,- kr. inkl. moms.

 


Modulet udbydes i samarbejde med Center for Diplomledelse/Zealand

Billetter

Ubegrænset ledige
Frokost tilkøb1.000,00 DKK inkl. momsFrokost tilkøb
Ubegrænset ledige
Organisation, udvikling og samskabelse13.500,00 DKKOrganisation, udvikling og samskabelse