Ved ansættelse i PS Contact skal alle medarbejder på et 2 dages introduktionsforløb, hvor der introduceret både til tilgange og metoder i PS Contact og til værdier, kultur og vision for at sikre et fælles fundament fra start.

Herefter foregår den løbende uddannelse af medarbejderne både via eksterne leverandører som fx Psykolog-Centret, der tilbyder kursus i KRAP samt gennem intern uddannelse, hvor vi fx har en medarbejder ansat, der er specialiseret i den metakognitive metode, som står for uddannelse af denne metode til medarbejderne.

Ydermere modtager medarbejderne løbende supervision fra eksterne samarbejdspartnere.

Mål for uddannelse i PS Contact og statusrapport
Vi arbejder målrettet med uddannelse og kompetenceudvikling i virksomheden og sætter derfor årlige mål for medarbejdernes udvikling. Nedenfor finder du et overblik over målsætninger, status og igangsatte initiativer for 2026 for vores botilbud og udekørende team.

Kompetencer:	Mål:	Status (1/8 /2026)	Igangsat tiltag:
Faglærte (fastansatte)	Min. 65%	80%	Ledige stillinger søges besat med faglært arbejdskraft[1]
Merituddannelse	2026: 2 medarbejdere	3 medarbejdere er optaget pr. 1/9.	Fasthold fokus og støtte
Introduktionskursus	2026: 50%	49%	Fokus fastholdes i 2027
KRAP grunduddannelse	2026: 80%	83%	Fokus fastholdes i 2027
Low Arousal uddannelse	2026: 40%	73%	Fokus fastholdes i 2027
Meta-kognitiv metode	2026: Afprøves og igangsættes medio 2026.	Afprøves i efteråret 2026	Mål fastsættes i 2027 ud fra behov. Hold planlægges derefter
NADA	2026: 30%	44%	Fokus fastholdes
Bio-Psyko-Social grundudd.	2026: udvikles og afprøves.	Komiteen for Sundhedsoplysninger afprøver i 2026	Afventer Komiteen for Sundhedsoplysning.

Kompetencer:

Mål:

Status (1/8 /2026)

Igangsat tiltag:

Faglærte (fastansatte)

Min. 65%

80%

Ledige stillinger søges besat med faglært arbejdskraft[1]

Merituddannelse

2026: 2 medarbejdere

3 medarbejdere er optaget pr. 1/9.

Fasthold fokus og støtte

Introduktionskursus

2026: 50%

49%

Fokus fastholdes i 2027

KRAP grunduddannelse

2026: 80%

83%

Fokus fastholdes i 2027

Low Arousal uddannelse

2026: 40%

73%

Fokus fastholdes i 2027

Meta-kognitiv metode

2026: Afprøves og igangsættes medio 2026.

Afprøves i efteråret 2026

Mål fastsættes i 2027 ud fra behov. Hold planlægges derefter

NADA

2026: 30%

44%

Fokus fastholdes

Bio-Psyko-Social grundudd.

2026: udvikles og afprøves.

Komiteen for Sundhedsoplysninger afprøver i 2026

Afventer Komiteen for Sundhedsoplysning.